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最新消息| 賦能口腔,聯接行業!松柏投資舉辦首屆“牙科產業人才官特訓營” | 2022-09-26 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://k.sina.com.cn/article_6066470577_16996feb101900woy9.html" 為了更好地洞察口腔行業發展對人才與組織的需求變化，為企業經營者、醫療機構管理者、人力資源管理專業人士搭建交流平臺，松柏投資發起首屆“牙科產業人才官特訓營”。 11月17日至19日，在上海，首屆牙科產業人力官大聚會，吸引了來自口腔醫療器械企業、口腔護理產品企業、口腔分銷企業、口腔醫療服務機構、口腔科技公司等27家牙科企業機構的CEO和人力資源管理者傾情參與。 在為期三天的特訓營中，大家聽取了行業嘉賓的分享，跟同行暢懷交流，理解牙科產業增長態勢與口腔人才培養的潛在需求。同時，活動鼓勵人才官們身體力行，聯接好口腔人才，激勵和支持人才成長，改變工作場所，建設美好組織。 本屆特訓營邀請了三位演講嘉賓——國瓷愛爾創總裁閆卓群先生、安勝（天津）飛行模擬系統有限公司副總經理王媛女士、暉致醫藥人力資源高級副總裁呂紅女士，他們分享了人力資源工作的感悟與體會，與參會者共同探討人力資源在牙科行業發展中的角色與未來面臨的挑戰。 閆卓群先生以“口腔產業人力資源基礎邏輯探討”為主題，他提出，“人力資源工作者需要看到未來的機會，而不是只看現有的存量。針對現在及未來行業的潛在需求進行人才培育，才能使企業保有創新活力，推動行業不斷向前發展。” 王媛女士提出了人才的思維模式升級階梯。她認為“有意識地塑造組織管理思維，有意識地提高語言藝術，有意識地強化對組織成功的定力”是人力資源工作的“三昧真火”，將助力人才培養和組織健康發展。 呂紅女士講述了自己在20多年人事工作中，找到了人力資源管理者的意義與個人使命——“激勵他人，創造條件幫助他人做真實的自己，綻放完整的自我；改變工作場所，為成就更好的個人、美好的組織和美好的世界做貢獻。” 首屆人力官特訓營的參與者收獲滿滿。知名口腔跨國企業銳珂牙科人力資源總監黃瑞玲對活動組織給出了高度評價：“我在聽過嘉賓分享后感覺醍醐灌頂，對行業發展和人力資源的角色都有了更深層次的洞察。我相信人力資源將用全新的方式賦能團隊，實現組織和行業的美好愿景。” 新銳口腔護理品牌呼嘎的CEO陳慧在參會后表示，第一次近距離在松柏的組織下感受如此大規模的產業深度研討，更加確定松柏是能幫助呼嘎發展得更好的“神助力”。 “聚木成林，大有可為”，松柏投資作為口腔產業的建設者，在全產業鏈深耕的同時，對行業人才培養投入專項資源。值得一提的是，這是松柏投資繼口腔醫療人才醫教研綜合培養、牙科產業CFO訓練營之后，為產業人才賦能帶來的又一學習交流平臺。 關鍵字標籤：桃園牙醫 |
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